Allgemeine Sicherheitsunterweisung
Die jährliche Pflichtunterweisung für alle Beschäftigten – rechtssicher, in unter einer Stunde und mit automatischer Teilnahmedokumentation.
12 ArbSchG
4,8 4,8 von 5 Sternen
- 3 Unterrichtsstunden
- Zertifikat
Kursfinder
Sagen Sie uns, was Sie machen – Kanzlei, Kfz-Werkstatt, Pflegedienst oder Baubetrieb. Der Kursfinder schlägt die branchentypischen Angaben vor, Sie bestätigen sie, und heraus kommen die Kurse für Ihren Betrieb und Ihre Beschäftigten – mit der Rechtsgrundlage dazu.
Frage 1 von 3
Wählen Sie Ihre Branche – der Rest wird daraus vorgeschlagen.
Vorauswahl anhand Ihrer Branche – bitte prüfen und anpassen. Mehrfachauswahl möglich.
Mehrfachauswahl möglich.
Diese Unterweisungspflichten gelten branchenunabhängig – auch in Kanzlei, Praxis oder Verwaltung.
Bei regelmäßig mehr als 20 Beschäftigten ist ein Sicherheitsbeauftragter zu bestellen (§ 22 SGB VII) – mit Gelegenheit zur Aus- und Fortbildung.
Jede Karte nennt die Pflicht aus der Pflichten-Matrix, auf die sie sich stützt.
Alle Beschäftigten: Unterweisung bei Einstellung, Versetzung und Veränderung des Aufgabenbereichs
Die jährliche Pflichtunterweisung für alle Beschäftigten – rechtssicher, in unter einer Stunde und mit automatischer Teilnahmedokumentation.
12 ArbSchG
4,8 4,8 von 5 Sternen
Alle Beschäftigten: Wiederkehrende Unterweisung, mindestens einmal jährlich
Die vertiefte jährliche Unterweisung mit aktuellen Schwerpunkten – inklusive Lernerfolgskontrolle und revisionssicherem Nachweis.
12 ArbSchG
4,7 4,7 von 5 Sternen
Alle Beschäftigten: Psychische Belastung bei der Arbeit in der Gefährdungsbeurteilung berücksichtigen
Psychische Belastung ist seit 2013 ausdrücklicher Teil der Gefährdungsbeurteilung. Diese Unterweisung schafft Verständnis, Sprache und Handlungssicherheit im Team.
5 Abs. 3 Nr. 6 ArbSchG
4,5 4,5 von 5 Sternen
Sicherheitsbeauftragte: Bestellung durch den Unternehmer und Gelegenheit zur Aus- und Fortbildung
Die Grundqualifikation für alle neu bestellten Sicherheitsbeauftragten: rechtliche Stellung, Gefährdungsbeurteilung, Unfallverhütung und Kommunikation im Betrieb – vollständig online und ohne Terminbindung.
22 SGB VII
4,9 4,9 von 5 Sternen
Vertiefung für Sicherheitsbeauftragte in Büro- und Verwaltungsbereichen: Bildschirmarbeit, Ergonomie, Raumklima, psychische Belastung und Brandschutz im Verwaltungsgebäude.
ArbStättV inkl. Anhang Nr. 6
4,8 4,8 von 5 Sternen
Für Sicherheitsbeauftragte in Produktion, Instandhaltung und Logistik: Maschinensicherheit, Gefahrstoffe, innerbetrieblicher Transport und persönliche Schutzausrüstung.
BetrSichV
4,7 4,7 von 5 Sternen
Für Sicherheitsbeauftragte auf Baustellen und im Montageeinsatz: Absturzsicherung, Gerüste, Erdarbeiten, Baustellenverkehr und Koordination mehrerer Gewerke.
BaustellV
4,7 4,7 von 5 Sternen
Für Sicherheitsbeauftragte in Filialen und Märkten: Warenverräumung, Kassenarbeitsplätze, Überfallprävention, Reinigungsmittel und Brandschutz im Verkaufsraum.
ArbStättV und ASR A1.8
4,6 4,6 von 5 Sternen
Vertiefung für Kliniken, Praxen und Pflegeeinrichtungen: Biostoffe, Nadelstichverletzungen, Hautschutz, Umgang mit Zytostatika und Belastungen in der Pflege.
BioStoffV
4,8 4,8 von 5 Sternen
Prüfpersonal für Arbeitsmittel: Prüfungen nur durch befähigte Personen, Art und Umfang aus der Gefährdungsbeurteilung
Leitern und Tritte müssen regelmäßig durch eine befähigte Person geprüft werden. Dieser Kurs vermittelt Prüfumfang, Beurteilungskriterien und rechtssichere Dokumentation.
BetrSichV § 3 und § 14
4,7 4,7 von 5 Sternen
Beschäftigte mit elektrotechnischen Aufgaben: Arbeiten an elektrischen Anlagen nur durch Elektrofachkräfte oder unter deren Leitung und Aufsicht
Der Fachtheorie-Teil der Qualifizierung nach DGUV Grundsatz 303-001: Beschäftigte ohne elektrotechnische Ausbildung werden für klar festgelegte, wiederkehrende elektrotechnische Tätigkeiten befähigt. Für die vollständige Qualifizierung ist zusätzlich der Praxisteil erforderlich.
DGUV Vorschrift 3
Bestseller 4,7 4,7 von 5 Sternen
Elektrotechnisch unterwiesene Personen: Unterrichtung über übertragene Aufgaben und mögliche Gefahren bei unsachgemäßem Verhalten
Die Unterweisung für Beschäftigte, die im Umfeld elektrischer Anlagen arbeiten: Gefahren erkennen, Grenzen kennen, sicher handeln.
DGUV Vorschrift 3
Bestseller 4,6 4,6 von 5 Sternen
Beschäftigte mit Akkugeräten und Ladeplätzen: Unterweisung zu Brandgefahren beim Umgang mit Lithium-Ionen-Batterien
Akkus in Werkzeugen, Fahrzeugen und Geräten sind Alltag – und ein unterschätztes Brandrisiko. Diese Unterweisung vermittelt sicheren Umgang, Lagerung und Notfallverhalten.
12 ArbSchG
4,9 4,9 von 5 Sternen
Kranführerinnen und Kranführer: Jährliche Unterweisung der beauftragten Kranführer
Die jährlich vorgeschriebene Unterweisung für Kranführerinnen und Kranführer: Betriebsanweisung, Lastaufnahme, Windlasten und Notfallverhalten.
DGUV Vorschrift 52
4,8 4,8 von 5 Sternen
Bauhof- und Grünpflegeteams: Ausästarbeiten in der Nähe elektrischer Freileitungen nur mit Kenntnis der Annäherungsgrenzen
Für Baum- und Grünpflege im Bereich von Freileitungen: Annäherungsgrenzen, Spannungsüberschlag, Abstimmung mit dem Netzbetreiber und sichere Arbeitsverfahren.
DGUV Vorschrift 3
4,2 4,2 von 5 Sternen
Spezialisierung für Arbeiten an und mit Photovoltaikanlagen: Gleichstromgefahren, Lichtbogenrisiko, Modul- und Speichertechnik, Verhalten im Brandfall.
DGUV Vorschrift 3
4,3 4,3 von 5 Sternen
Hausmeister- und Technikteams an Schulen: Wiederkehrende Prüfung von Schultafeln und Wandtafelsystemen
Schultafeln, Klapp- und Schiebetafeln sind Arbeitsmittel mit erheblichem Gefährdungspotenzial. Dieser Kurs qualifiziert für die wiederkehrende Prüfung an Schulen und Bildungseinrichtungen.
BetrSichV § 14
4,6 4,6 von 5 Sternen
Personal in Kindertageseinrichtungen: Unterweisung zu den besonderen Gefährdungen in Kindertageseinrichtungen
Für Sicherheitsbeauftragte in Kitas und Krippen: Aufsichtspflicht, Spielplatz- und Bewegungsraumsicherheit, Infektionsschutz, Ergonomie bei Kleinkindarbeit.
DGUV Vorschrift 82
4,9 4,9 von 5 Sternen
Die Pflichten-Matrix ordnet Rolle, Pflicht, Rechtsgrundlage und passenden Kurs einander zu – oder wir klären es im Gespräch.
Wir erstellen ein Staffelangebot, auf Wunsch mit Rahmenvertrag und Sammelrechnung – inklusive Kostenstelle oder Bestellnummer.
Staffelangebot anfragenAuf der Lernplattform sehen Sie den Stand aller Beschäftigten zentral – und wir melden uns, bevor eine Unterweisung erneut fällig wird.
Lernplattform ansehenLeistungsbeschreibungen für Direktaufträge, Sammelrechnung und Angebote für Schulträger und Kitas finden Sie gebündelt auf der Behördenseite.
Behörden & BildungOrientierungshilfe, keine Rechtsberatung: Welche Pflicht Sie konkret trifft, ergibt sich aus Ihrer Gefährdungsbeurteilung nach § 5 ArbSchG.
So funktioniert die Empfehlung
Die Branche liefert nur die Vorauswahl. Empfohlen wird ausschließlich aus dem, was Sie bestätigen – nach derselben Zuordnung, die auch im Kurskatalog steht: Pflicht → Rechtsgrundlage → Kurs.
Branchen
Motiv folgt Monteur auf einer Leiter bei Montagearbeiten
Motiv folgt Team einer Pflegeeinrichtung in Dienstkleidung
Motiv folgt Erzieherin spielt mit Kindern in einer Kindertageseinrichtung Mitgliedschaften
Hochschule Hannover
Technische Universität Dresden – TUDAG
Deutsche Rentenversicherung Hessen
Landkreis Breisgau-Hochschwarzwald
Landratsamt Bodenseekreis
Gemeinschaftsklinikum Mittelrhein gGmbH
Feuerwehr Oberhausen
Stadt Hennigsdorf
Isabellenhütte Heusler GmbH & Co. KG
HANSA-FLEX AG
GREIWING logistics for you GmbH
Alsco Berufskleidungs-Service GmbH
Vebego Industrial Cleaning Services GmbH
SYR – Hans Sasserath GmbH & Co. KG
HOMA Pumpenfabrik GmbH
ZPUE S.A.
Solexperts AG
ENPROM GmbH
Phasenwerk Ingenieurgesellschaft mbH
BBL Bayerische Bahnsicherungsdienste & Landschaftsbau GmbH
DEMLER Spezialtiefbau GmbH
Oetjen Abbruch-Entsorgung & Containerdienst GmbH
carisma Gebäudemanagement und Service GmbH
PIONEXT Service GmbH & Co. KG
TRAUTWEIN GmbH
KERRES Anlagensysteme GmbH
Vermessungsbüro Müller
Nock GmbH Gebäudereinigung
Agrarflug Helilift GmbH & Co. KG
Gerätebau Wiedtal Schützeichel GmbH & Co. KG
Bürstadt Furniture GmbH
MA Elektroservice
Highline Crew
Biebl Söhne Hygiene GmbH
360 Energiesysteme UG
ju:niz Energy GmbH
NET-TEC Energy GmbH
Forstservice Haid GmbH & Co. KG
Burbach + Goetz Deutsche Sanitätshaus GmbH
Mobilfunkservice Müller GmbH
Gastrogünstig
Franz Kahl GmbH & Co. KG
HD Sicherheit GmbH
Seniorenzentrum Rhön GmbH
Rheinisch-Bergischer Verein – Freie Christliche Schule
Meinrich Umzüge
DTB Diamant Trenn- und Bohr GmbH 4,62 von 5
Bewertung: Sehr gut · 224 Bewertungen
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Bekannt aus: Arbeitgebermagazin.de Consultingmagazin.de Merkur.de
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