Aufbaumodul Kommunikations-Coaching (SiBe)

Für wen dieser Kurs gedacht ist

• Sicherheitsbeauftragte mit Grundkenntnissen
• Multiplikatoren für Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz
• Fachkräfte für Arbeitssicherheit
• Führungskräfte und Management, die Verantwortung für Sicherheitsmaßnahmen tragen
• Mitarbeiter im Betriebssicherheitsmanagement
• Arbeitsschutzkoordinatoren
• Verantwortliche für die Durchführung von Sicherheitsunterweisungen
• Personalverantwortliche in sicherheitsrelevanten Bereichen
• Sicherheitsingenieure

Motiv folgt Team im Gespräch an einem Besprechungstisch

Was Sie danach können

• Sie sprechen unsicheres Verhalten an, ohne zu belehren.
• Sie führen Konfliktgespräche strukturiert.
• Sie argumentieren im Arbeitsschutzausschuss überzeugend.
• Sie gewinnen Führungskräfte als Verbündete.

Kursinhalte

2 Module, 44 Themen. Klicken Sie sich durch die Module – so ist der Kurs später aufgebaut. Jedes Modul schließt mit einer Zwischenfrage ab, am Ende steht die Lernerfolgskontrolle.

SEMEDO Aufbaumodul Kommunikation 2 Module

Modul 1 · Einheit 1 von 2

Einführung

Videosequenz

In dieser Einheit

• Herzlich Willkommen
• Plattformbedienung
• Der Ablauf

Zwischenfrage

Zum Abschluss beantworten Sie eine Frage zu diesem Modul.

Die Fragen sehen Sie im gebuchten Kurs.

Modul 2 · Einheit 2 von 2

Kommunikation und Ihre Rolle als Sicherheitsbeauftragter

Videosequenz

In dieser Einheit

• Der Stellenwert von Kommunikation und Ziele
• Deine Rolle und Aufgaben als SiBe
• Kommunikationsmodelle
• Das Sender-Empfänger Modell (Shannon-Weaver-Modell)
• Die fünf Axiome (nach Paul Watzlawick)
• Das Eisbergmodell (der Kommunikation)
• Die vier Seiten einer Nachricht

34 weitere Themen

• Deine Wirkung auf dein Gegenüber & verbale Kommunikation
• Die non-Verbale Wirkungsebene (Gestik Mimik)
• Die Paraverbale Kommunikation
• Das Strukturmodell der Psychoanalyse
• Psychologische Grundbedürfnisse (Die Selbsbestimmungstheorie)
• Psychologische Grundbedürfnisse (Die Risikobewertung und -wahrnehmung)
• Die Präsenz, Glaubenssätze, sicherheitswidriges, sicherheitskonformes Verhalten
• Die Wahrnehmungs- und Kommunikationstypen, Lerntheorien
• Allgemeine Kommunikationstipps
• Kommunikationsmittel Feedback
• Die Bedeutung von Fragen
• Das Storytelling im Arbeitsschutz
• Die Humorstrategie
• Die Grundlagen der Motivationsleere
• Der Prozess des Überzeugens
• Der Arbeitsschutz als Störer
• Die Merkmale die zu Störungen führen
• Auf dem falschen Ohr
• Die Lösungsansätze
• Zu vermeidendes Verhalten
• Negative & Positive Anlässe
• Spontane Gespräche
• Unterweisungen
• Betriebliches Vorschlagwesen
• Sicherheits- und Gesundheitszirkel
• Gesprächsstruktur
• Die Vorbereitung
• Die Informationssuche
• Die Argumentation
• Die Einwandbehandlung
• Die Nachsorge
• Die Konfrontation
• Die Kommunikation nach einem Unfall
• Die Verabschiedung

Zwischenfrage

Zum Abschluss beantworten Sie eine Frage zu diesem Modul.

Die Fragen sehen Sie im gebuchten Kurs.

Aufbaumodul Kommunikation: Schulung online absolvieren

Diese Schulung läuft vollständig online: Sie buchen den Kurs, erhalten den Zugang sofort und teilen sich die 4 Unterrichtsstunden Lernumfang frei ein. Es gibt keine festen Termine und keine Anreise – gelernt wird am Arbeitsplatz, zu Hause oder unterwegs.

Das Seminar richtet sich an sicherheitsbeauftragte mit erfahrung in der rolle und schließt mit einer Lernerfolgskontrolle ab. Rechtlicher Bezugspunkt ist § 22 SGB VII. Buchen mehrere Beschäftigte denselben Lehrgang, erstellen wir ab fünf Teilnehmenden ein Staffelangebot mit Sammelrechnung.

Ablauf