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Ausbildung zum Sicherheitsbeauftragten (SiBe)
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Dauer ca.: 24.0 Unterrichtsstunden Zugang: 6 Monate
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E-Learning
Ausbildung Sicherheitsbeauftragter (SiBe) – Online
Ausbildung zum Sicherheitsbeauftragten (SiBe) – Online
Zielgruppe:
- Unternehmen mit mehr als 20 Mitarbeitern
- Sicherheitsverantwortliche und -beauftragte
- Arbeitsschutzbeauftragte
- Führungskräfte und Entscheidungsträger
Ihr Vorteil
- Erfüllung gesetzlicher Anforderungen: Durch den Kurs gemäß § 20 DGUV Vorschrift 1 und § 22 SGB VII wird die Pflicht zur Bestellung eines Sicherheitsbeauftragten erfüllt.
- Erwerb praktischer Fähigkeiten: Teilnehmer erlangen fundierte Kenntnisse, um Sicherheitsmaßnahmen effektiv zu planen und umzusetzen.
Ihr Nutzen der “Ausbildung zum Sicherheitsbeauftragten (SiBe)” – Online
- Erfüllung gesetzlicher Vorschriften: Der Kurs entspricht den Anforderungen von § 20 DGUV Vorschrift 1 und § 22 SGB VII für die Bestellung von Sicherheitsbeauftragten.
- Verbesserung der Arbeitssicherheit: Teilnehmer erlangen Fachwissen, um Arbeitsunfälle zu vermeiden und Sicherheitsstandards zu optimieren.
- Effektive Risikobewertung und -management: Praktische Fähigkeiten in der Identifikation und Bewertung von Gefahrensituationen werden vermittelt.
- Stärkung der Sicherheitskultur: Der Kurs fördert das Bewusstsein für Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz im Unternehmen.
- Flexibles Online-Lernen: Teilnehmer können den Kurs online absolvieren und ihre Lernzeiten flexibel anpassen.
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Ausbildung zum Sicherheitsbeauftragten (SiBe)
ca. 24.0 Unterrichtsstunden
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- Fortschritt 73%
Ausbildung zum Sicherheitsbeauftragten (SiBe)
- Einführung
Modul 1
- Herzlich Willkommen
- Plattformbedienung
- Grundlagen
- Fortschritt 24%
Ausbildung zum Sicherheitsbeauftragten (SiBe)
- Grundlagen und Vorschriften
Modul 2
- Einleitung
- Aufgaben und Pflichten
- Welttag für Sicherheit & Gesundheit bei der Arbeit
- Geschichte Arbeitsschutz
- Rechtliche Grundlagen
- Die Würde des Menschen
- Arbeitsschutzrecht
- Gesetze und Verordnungen
- Beispiel Umsetzun
- Rechtliche Regelungen
- Tipps aus der Praxis
- Überbetriebliches Arbeitsschutzsystem
- Duales System
- Staatliche Gewerbeaufsicht
- §21 ArbSchG Absatz 1
- Aufgaben der Gewerbeaufsicht
- Die Sozialversicherungen
- Statistik Arbeitsunfälle
- Beispiel Unfallversicherung
- Berufsgenossenschaften
- Übertragung von Unternehmerpflichten
- Der Sicherheitsbeauftragte
- Bestellung und Aufgaben
- Anzahl von Sicherheitsbeauftragten
- SiBe Voraussetzungen
- Kompetenz & Aufgaben
- Handlungsanlass und Maßnahmen
- Weiterbildung
- Fortschritt 55%
Ausbildung zum Sicherheitsbeauftragten (SiBe)
- Umfassende Themen im Arbeitsschutz und Notfallmanagement
Modul 3
- Notfallmanagement
- Anforderungen an Arbeitsstätten
- Notfallplanung
- Verhalten bei Notfällen
- Ampelschema
- Erste-Hilfe
- Die Rettungskette
- Rettungsmittel
- Erste-Hilfe Verbandsmaterial
- Rettungsgeräte
- Ausstattung
- Automatisierter Defibrillator (AED)
- Dokumentationspflicht
- Praxis Tipp
- Erste-Hilfe Symbole
- Brandschutz
- Brandursachen
- Brände in Arbeitsstätten
- Definition Brandschutz
- Brandschutz im Unternehmen
- Erklärung Arbeitsschutzmanagementsystem
- Arbeitsschutzmanagementsysteme
- Anforderungen AMS
- AMS Konzeption
- Prozesse
- AMS Möglichkeiten
- Fortschritt 11%
Ausbildung zum Sicherheitsbeauftragten (SiBe)
- Komplexe Aspekte im Arbeitsschutz und Notfallmanagement
Modul 4
- AMS Vorteile
- Möglichkeiten & Risiken
- AMS Beispiele
- Organigramm und Prozesse
- PDCA-Zyklus
- Methoden im Arbeitsschutz
- Arbeitsschutzausschuss
- ASA Beteiligte
- Sicherheitstechnische Begehung Ziele
- Sicherheitsbegehung
- Mitarbeiter Befragung
- Mitarbeiter Befragung Vorgehensweise
- Mitarbeiter Befragung Grundsätze
- Praxis Tipp SWOT Analyse
- Ziel des AMS
- Organisatorischer Brandschutz
- Fortschritt 2%
Ausbildung zum Sicherheitsbeauftragten (SiBe)
- Gefährdungsbeurteilung, rechtlichen Grundlagen und Unfallanalyse
Modul 1
- Gefährdungsbeurteilung
- Rechtliche Grundlagen
- Gefährdungsermittlung
- Vorausschauende Analyse
- Bereiche & Tätigkeiten
- Objektorientierte Gefährdungsbeurteilung
- Ablauforientierte Gefährdungsbeurteilung
- Gefährdungsbeurteilung erstellen
- Gefährdungsfaktoren
- Gefährdungsermittlung
- Mitarbeiter Leistungsvoraussetzung
- Zielsetzung
- §4 Arbeitsschutzgesetz
- Maßnahmen Stopp im Arbeitsschutz
- Verhaltensbezogene Maßnahmen
- Schutzmaßnahmen
- Vorgehensweise bei der Beurteilung
- Visualisierungsmethode
- Nutzwertanalyse
- Unfallanalyse
- Vision Zero
- Wegeunfälle
- Beinahe-Unfälle
- Die Unfallpyramide
- Melde- und Unterstützungspflichten
- Stolper, Rutsch und Sturzunfälle
- Ganzheitliche Unfallanalyse
- Ablauf einer Unfallanalyse
- Das Fischgrätendiagramm
- Vorfallmanagement
- Maßnahmenplan
- Die 5 Why-Analyse
- Das TOP-Prinzip
- Fortschritt 0%
Ausbildung zum Sicherheitsbeauftragten (SiBe)
- Zusammenfassung, Einleitung und Abschlussprüfung
Modul 2
- Zusammenfassung
- Einleitung
- Abschlussprüfung Erklärung
Das sagen unsere Kunden über uns
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Häufige Fragen zum E-Learning – Ausbildung zum Sicherheitsbeauftragten (SiBe)
Hier finden Sie Antworten auf häufig gestellte Fragen zum E-Learning – Ausbildung zum Sicherheitsbeauftragten (SiBe)
Was sind die Voraussetzungen für die Teilnahme am SiBe Grundlehrgang?
Welche Inhalte werden im Grundlehrgang behandelt?
Der Kurs deckt Themen wie Arbeitsschutzgesetze und -vorschriften, Gefahrenanalysen, Unfallverhütung, Erste Hilfe, Brandschutz, Umgang mit Notfällen und die Rolle des Sicherheitsbeauftragten im Unternehmen ab.
Wer sollte an diesem Kurs teilnehmen?
Angestellte, die als Sicherheitsbeauftragte in ihrem Unternehmen fungieren wollen oder müssen, insbesondere in Branchen mit erhöhtem Unfallrisiko.
Was sind die rechtlichen Pflichten eines Sicherheitsbeauftragten?
Zu den Pflichten gehören die Überwachung der Einhaltung von Sicherheitsvorschriften, die Meldung von Sicherheitsmängeln, die Unterstützung bei der Unfallverhütung und die Teilnahme an Sicherheitsschulungen.
Welche persönlichen Fähigkeiten sind wichtig für einen Sicherheitsbeauftragten?
Wichtige Fähigkeiten umfassen Aufmerksamkeit für Details, die Fähigkeit zur Risikoerkennung und -bewertung, Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und ein gutes Verständnis für gesetzliche Vorschriften.
Ist ein E-Learning mit einem Präsenzkurs gleichzusetzen?
Die Inhalte unserer E-Learnings sind mit denen des Präsenzseminars identisch. Durch den Wegfall einer ausgiebigen Mittagspause und eine kürzere Vorstellungsrunde verkürzt sich die Gesamtdauer des Seminars um etwa 25% .
Welche technischen Voraussetzungen benötige ich?
Sie benötigen:
- Internetverbindung: Eine stabile Internetverbindung ist erforderlich.
- Einen PC, Laptop oder Tablet.
- Audio: Mindestens einen Lautsprecher oder ein Headset.
Muss jeder Teilnehmer eine separate E-Mail-Adresse haben?
ja, jeder Teilnehmer benötigt eine eigene E-Mail-Adresse, um entsprechend den jeweiligen Kursen zugeordnet werden zu können.