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Unterweisung – Psychische Belastung
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Jederzeit und überall verfügbarDauer ca.: 2.0 Unterrichtsstunden Zugang: 6 Monate
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Unterweisung – Psychische Belastung – Online
Unterweisung – Psychische Belastung ist ein umfassender Kurs, der darauf abzielt, psychische Belastungen am Arbeitsplatz zu erkennen, zu verstehen und effektiv zu bewältigen. In diesem Kurs lernen Sie, wie Sie Stress, Überforderung und andere psychische Belastungen frühzeitig identifizieren und geeignete Maßnahmen ergreifen, um die Gesundheit und Produktivität Ihrer Mitarbeiter zu fördern.
Unsere erfahrenen Experten vermitteln Ihnen praxisnahe Strategien
und Methoden, um ein gesundes und
Durch die Teilnahme an diesem Kurs erhalten Sie wertvolle Einblicke in die Prävention und den Umgang mit psychischen Belastungen, was langfristig zu einer erhöhten Mitarbeiterzufriedenheit und geringeren Ausfallzeiten führen kann.
Der Kurs richtet sich an Führungskräfte, Personalverantwortliche und Mitarbeiter, die ihre Kenntnisse im Bereich der psychischen Gesundheit am Arbeitsplatz erweitern möchten. Melden Sie sich noch heute an und tragen Sie aktiv zur psychischen Gesundheit in Ihrem Unternehmen bei.
Investieren Sie in die Unterweisung – Psychische Belastung und schaffen Sie eine positive Arbeitskultur, die Ihre Mitarbeiter motiviert und unterstützt.
Unterweisung – Psychische Belastung
Im Kurs Unterweisung – Psychische Belastung wird besonderer Wert auf die Kommunikationsstrategien gelegt, die notwendig sind, um offen über psychische Belastungen zu sprechen und ein unterstützendes Umfeld zu schaffen. Sie erfahren, wie Sie Mitarbeitergespräche effektiv führen und eine Kultur der Achtsamkeit fördern können.
Ein weiterer wichtiger Bestandteil des Kurses ist die Integration von psychischer Gesundheit in die betriebliche Gesundheitsförderung. Sie lernen, wie Sie langfristige Programme entwickeln und implementieren können, die die mentale Gesundheit Ihrer Mitarbeiter nachhaltig unterstützen.
Durch die Teilnahme an der Unterweisung – Psychische Belastung positionieren Sie Ihr Unternehmen als fortschrittlichen Arbeitgeber, der die Bedeutung der psychischen Gesundheit erkennt und aktiv Maßnahmen ergreift, um das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter zu verbessern.
Zielgruppe:
- Mitarbeiter
- Führungskräfte
- Personalverantwortliche
- Betriebsräte
- Gesundheitsmanager
- Arbeitsschutzbeauftragte
- Unternehmensberater
- Coaches und Trainer im Bereich der psychischen Gesundheit
Ihr Vorteil
- Psychische Gesundheit verbessern: Erkennen und Bewältigen von psychischen Belastungen am Arbeitsplatz.
- Produktivität steigern: Förderung eines unterstützenden und gesunden Arbeitsumfeldes für höhere Mitarbeiterzufriedenheit und Leistung.
Ihr Nutzen der “Unterweisung – Psychische Belastung” – Online
- Früherkennung: Psychische Belastungen am Arbeitsplatz frühzeitig identifizieren.
- Effektive Kommunikation: Mitarbeitergespräche über psychische Gesundheit effektiv führen.
- Gesundheitsprogramme: Entwicklung und Implementierung nachhaltiger Programme zur Förderung der mentalen Gesundheit.
- Achtsamkeit fördern: Schaffung einer Kultur der Achtsamkeit und Unterstützung.
- Rechtliche Sicherheit: Kenntnis der gesetzlichen Anforderungen und Pflichten bezüglich psychischer Gesundheit am Arbeitsplatz.
Online, Flexibel und sofort verfügbar!
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Unterweisung – Psychische Belastung
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- Fortschritt 73%
Unterweisung – Psychische Belastung
- Einführung
Modul 1
- Herzlich Willkommen
- Plattformbedienung
- Fortschritt 24%
Unterweisung – Psychische Belastung
- Psychische Belastungen am Arbeitsplatz ermitteln und beurteilen
Modul 2
- Ziel der Gefährdungsbeurteilung und praktische Anwendung
- Ermittlung psychischer Belastungen am Arbeitsplatz
- Beurteilung psychischer Belastungen am Arbeitsplatz
- Psychische Belastung
- Fortschritt 55%
Unterweisung – Psychische Belastung
- Ermittlung, Beurteilung und Maßnahmen
Modul 3
- Anforderungen, Maße und Werte in Technischen Regeln
- Gesicherte Arbeitswissenschaftliche Erkenntnisse – Quantitative Maßstäbe
- Empirische Vergleichswerte zur Beurteilung psychischer Belastungen am Arbeitsplatz
- Gesicherte arbeitswissenschaftliche Erkenntnisse – Qualitative Maßstäbe
- Risiken psychischer Belastungen und ihre möglichen Auswirkungen
- Betriebliche Beurteilungsmaßstäbe entwickeln und vereinbaren
- Fortschritt 11%
Unterweisung – Psychische Belastung
- Analyse und Maßnahmen
Modul 4
- Anwendung der Risikomatrix auf psychische Belastungen
- Erfassung der Eintrittswahrscheinlichkeit psychischer Faktoren
- Einschätzung der negativen Beanspruchungsfolgen
- Risikomatrix und Risikogruppe psychischer Faktoren
- Auswertung betrieblicher Daten zur Beurteilung psychischer Belastungsfaktoren
- Weitere Schritte nach der Beurteilung
Das sagen unsere Kunden über uns
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Häufige Fragen zum E-Learning – Unterweisung – Psychische Belastung
Hier finden Sie Antworten auf häufig gestellte Fragen zum E-Learning – Unterweisung – Psychische Belastung
Was lerne ich im Kurs "Unterweisung - Psychische Belastung"?
Im Kurs lernen Sie, wie Sie psychische Belastungen am Arbeitsplatz erkennen und bewerten, effektive Maßnahmen zur Stressbewältigung ergreifen und langfristige Programme zur Förderung der psychischen Gesundheit entwickeln und implementieren können. Zudem werden Kommunikationsstrategien und rechtliche Grundlagen behandelt.
Wie werden psychische Belastungen im Kurs ermittelt und beurteilt?
Der Kurs vermittelt Methoden zur Ermittlung psychischer Belastungen, einschließlich der Analyse von Arbeitsbedingungen, der Identifikation von Stressoren und der Anwendung von Risikomodellen.
Welche empirischen Vergleichswerte und arbeitswissenschaftlichen Erkenntnisse werden im Kurs behandelt?
Der Kurs bietet einen Überblick über gesicherte arbeitswissenschaftliche Erkenntnisse und empirische Vergleichswerte, die zur Beurteilung psychischer Belastungen herangezogen werden können. Sie erfahren, wie Sie quantitative und qualitative Maßstäbe anwenden, um psychische Belastungen objektiv zu bewerten.
Welche Rolle spielt das Management im Umgang mit psychischen Belastungen?
Der Kurs betont die Bedeutung des Engagements des Managements bei der Bewältigung psychischer Belastungen. Sie erfahren, wie Führungskräfte als Vorbilder agieren und aktiv zur Schaffung eines gesunden und unterstützenden Arbeitsumfeldes beitragen können.
Ist ein E-Learning mit einem Präsenzkurs gleichzusetzen?
Die Inhalte unserer E-Learnings sind mit denen des Präsenzseminars identisch. Durch den Wegfall einer ausgiebigen Mittagspause und eine kürzere Vorstellungsrunde verkürzt sich die Gesamtdauer des Seminars um etwa 25% .
Welche technischen Voraussetzungen benötige ich?
Sie benötigen:
- Internetverbindung: Eine stabile Internetverbindung ist erforderlich.
- Einen PC, Laptop oder Tablet.
- Audio: Mindestens einen Lautsprecher oder ein Headset.
Muss jeder Teilnehmer eine separate E-Mail-Adresse haben?
ja, jeder Teilnehmer benötigt eine eigene E-Mail-Adresse, um entsprechend den jeweiligen Kursen zugeordnet werden zu können.