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Unterweisungen Pflichtunterweisung

Unterweisung Psychische Belastung

Psychische Belastung ist seit 2013 ausdrücklicher Teil der Gefährdungsbeurteilung. Diese Unterweisung schafft Verständnis, Sprache und Handlungssicherheit im Team.

  • FormatOnline, ohne Termin
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E-Learning

4,5 4,5 von 5 Sternen

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Dauer ca.: 2 Unterrichtsstunden Zugang: 6 Monate

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Bereits über 5.000 Teilnehmende aus Unternehmen, Behörden und Hochschulen

Mitgliedschaften

  • VDI – Verein Deutscher Ingenieure
  • BVMW – Bundesverband mittelständische Wirtschaft
  • VDSI – Verband für Sicherheit, Gesundheit und Umweltschutz bei der Arbeit
  • Hochschule Hannover Hochschule Hannover
  • Technische Universität Dresden – TUDAG Technische Universität Dresden – TUDAG
  • Deutsche Rentenversicherung Hessen Deutsche Rentenversicherung Hessen
  • Landkreis Breisgau-Hochschwarzwald Landkreis Breisgau-Hochschwarzwald
  • Landratsamt Bodenseekreis Landratsamt Bodenseekreis
  • Gemeinschaftsklinikum Mittelrhein gGmbH Gemeinschaftsklinikum Mittelrhein gGmbH
  • Feuerwehr Oberhausen Feuerwehr Oberhausen
  • Stadt Hennigsdorf Stadt Hennigsdorf
  • Isabellenhütte Heusler GmbH & Co. KG Isabellenhütte Heusler GmbH & Co. KG
  • HANSA-FLEX AG HANSA-FLEX AG
  • GREIWING logistics for you GmbH GREIWING logistics for you GmbH
  • Alsco Berufskleidungs-Service GmbH Alsco Berufskleidungs-Service GmbH
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  • SYR – Hans Sasserath GmbH & Co. KG SYR – Hans Sasserath GmbH & Co. KG
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  • BBL Bayerische Bahnsicherungsdienste & Landschaftsbau GmbH BBL Bayerische Bahnsicherungsdienste & Landschaftsbau GmbH
  • DEMLER Spezialtiefbau GmbH DEMLER Spezialtiefbau GmbH
  • Oetjen Abbruch-Entsorgung & Containerdienst GmbH Oetjen Abbruch-Entsorgung & Containerdienst GmbH
  • carisma Gebäudemanagement und Service GmbH carisma Gebäudemanagement und Service GmbH
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  • Vermessungsbüro Müller Vermessungsbüro Müller
  • Nock GmbH Gebäudereinigung Nock GmbH Gebäudereinigung
  • Agrarflug Helilift GmbH & Co. KG Agrarflug Helilift GmbH & Co. KG
  • Gerätebau Wiedtal Schützeichel GmbH & Co. KG Gerätebau Wiedtal Schützeichel GmbH & Co. KG
  • Bürstadt Furniture GmbH Bürstadt Furniture GmbH
  • MA Elektroservice MA Elektroservice
  • Highline Crew Highline Crew
  • Biebl Söhne Hygiene GmbH Biebl Söhne Hygiene GmbH
  • 360 Energiesysteme UG 360 Energiesysteme UG
  • ju:niz Energy GmbH ju:niz Energy GmbH
  • NET-TEC Energy GmbH NET-TEC Energy GmbH
  • Forstservice Haid GmbH & Co. KG Forstservice Haid GmbH & Co. KG
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  • Mobilfunkservice Müller GmbH Mobilfunkservice Müller GmbH
  • Gastrogünstig Gastrogünstig
  • Franz Kahl GmbH & Co. KG Franz Kahl GmbH & Co. KG
  • HD Sicherheit GmbH HD Sicherheit GmbH
  • Seniorenzentrum Rhön GmbH Seniorenzentrum Rhön GmbH
  • Rheinisch-Bergischer Verein – Freie Christliche Schule Rheinisch-Bergischer Verein – Freie Christliche Schule
  • Meinrich Umzüge Meinrich Umzüge
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4,62 von 5

Bewertung: Sehr gut · 224 Bewertungen

Geprüfte Kundenbewertungen bei ProvenExpert

  • Professionalität
  • Lernerfolg
  • Kundenorientierung

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Bekannt aus: Arbeitgebermagazin.de Consultingmagazin.de Merkur.de

Für wen dieser Kurs gedacht ist

  • Mitarbeiter
  • Führungskräfte
  • Personalverantwortliche
  • Betriebsräte
  • Gesundheitsmanager
  • Arbeitsschutzbeauftragte
  • Unternehmensberater
  • Coaches und Trainer im Bereich der psychischen Gesundheit
Beratungsgespräch, eine Person hält zwei Masken in den Händen Motiv folgt Beratungsgespräch, eine Person hält zwei Masken in den Händen

Rechtlicher Hintergrund

Diese Qualifizierung orientiert sich an den folgenden Vorschriften und Regelwerken. Die konkrete Pflicht ergibt sich aus Ihrer Gefährdungsbeurteilung nach § 5 ArbSchG.

  • 5 Abs. 3 Nr. 6 ArbSchG
  • 12 ArbSchG
  • GDA-Leitlinie Beratung und Überwachung bei psychischer Belastung

Stand der Rechtsangaben: August 2026. Die Zusammenstellung wird derzeit fachlich geprüft; maßgeblich ist die jeweils geltende Fassung der genannten Vorschriften.

Was Sie danach können

  • Sie unterscheiden Belastung und Beanspruchung.
  • Sie erkennen Warnsignale bei sich und anderen.
  • Sie kennen betriebliche Ansprechstellen und Hilfsangebote.

Kursinhalte

4 Module, 18 Themen. Klicken Sie sich durch die Module – so ist der Kurs später aufgebaut. Jedes Modul schließt mit einer Zwischenfrage ab, am Ende steht die Lernerfolgskontrolle.

SEMEDO Psychische Belastung 4 Module

Modul 1 · Einheit 1 von 4

Einführung

Bild aus der Aufnahme des Kurses Psychische Belastung Videosequenz

In dieser Einheit

  • Herzlich Willkommen
  • Plattformbedienung

Zwischenfrage

Zum Abschluss beantworten Sie eine Frage zu diesem Modul.

Die Fragen sehen Sie im gebuchten Kurs.

Modul 2 · Einheit 2 von 4

Psychische Belastungen am Arbeitsplatz ermitteln und beurteilen

Bild aus der Aufnahme des Kurses Psychische Belastung Videosequenz

In dieser Einheit

  • Ziel der Gefährdungsbeurteilung und praktische Anwendung
  • Ermittlung psychischer Belastungen am Arbeitsplatz
  • Beurteilung psychischer Belastungen am Arbeitsplatz
  • Psychische Belastung

Zwischenfrage

Zum Abschluss beantworten Sie eine Frage zu diesem Modul.

Die Fragen sehen Sie im gebuchten Kurs.

Modul 3 · Einheit 3 von 4

Ermittlung, Beurteilung und Maßnahmen

Bild aus der Aufnahme des Kurses Psychische Belastung Videosequenz

In dieser Einheit

  • Anforderungen, Maße und Werte in Technischen Regeln
  • Gesicherte Arbeitswissenschaftliche Erkenntnisse – Quantitative Maßstäbe
  • Empirische Vergleichswerte zur Beurteilung psychischer Belastungen am Arbeitsplatz
  • Gesicherte arbeitswissenschaftliche Erkenntnisse – Qualitative Maßstäbe
  • Risiken psychischer Belastungen und ihre möglichen Auswirkungen
  • Betriebliche Beurteilungsmaßstäbe entwickeln und vereinbaren

Zwischenfrage

Zum Abschluss beantworten Sie eine Frage zu diesem Modul.

Die Fragen sehen Sie im gebuchten Kurs.

Modul 4 · Einheit 4 von 4

Analyse und Maßnahmen

Bild aus der Aufnahme des Kurses Psychische Belastung Videosequenz

In dieser Einheit

  • Anwendung der Risikomatrix auf psychische Belastungen
  • Erfassung der Eintrittswahrscheinlichkeit psychischer Faktoren
  • Einschätzung der negativen Beanspruchungsfolgen
  • Risikomatrix und Risikogruppe psychischer Faktoren
  • Auswertung betrieblicher Daten zur Beurteilung psychischer Belastungsfaktoren
  • Weitere Schritte nach der Beurteilung

Zwischenfrage

Zum Abschluss beantworten Sie eine Frage zu diesem Modul.

Die Fragen sehen Sie im gebuchten Kurs.

Vorschau der Lernumgebung mit den echten Modulen dieses Kurses. Die Videosequenzen laufen im gebuchten Kurs; hier steht ein Einzelbild daraus.

Psychische Belastung: Schulung online absolvieren

Diese Schulung läuft vollständig online: Sie buchen den Kurs, erhalten den Zugang sofort und teilen sich die 2 Unterrichtsstunden Lernumfang frei ein. Es gibt keine festen Termine und keine Anreise – gelernt wird am Arbeitsplatz, zu Hause oder unterwegs.

Das Seminar richtet sich an alle beschäftigten und schließt mit einer Lernerfolgskontrolle ab. Rechtlicher Bezugspunkt ist § 5 Abs. 3 Nr. 6 ArbSchG. Buchen mehrere Beschäftigte denselben Lehrgang, erstellen wir ab fünf Teilnehmenden ein Staffelangebot mit Sammelrechnung.

Ablauf

01

Buchen

Online buchen oder Angebot anfordern – für Einzelpersonen und Teams.

02

Lernen

Sofortiger Zugang, 2 Unterrichtsstunden Lernumfang, jederzeit unterbrechbar.

03

Nachweisen

Zertifikat nach bestandener Lernerfolgskontrolle, automatisch dokumentiert.

Nachweis & Dokumentation

Nach bestandener Lernerfolgskontrolle erhalten Sie Ihr Teilnahmezertifikat automatisch per E-Mail – die Teilnahme wird revisionssicher dokumentiert.

  • NachweisTeilnahmezertifikat
  • BereichUnterweisungen
Teilnehmergruppe mit den Zertifikaten der praktischen Ausbildung Motiv folgt Teilnehmergruppe mit den Zertifikaten der praktischen Ausbildung

Häufige Fragen zu diesem Kurs

Ersetzt die Unterweisung die Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung?

Nein. Die Unterweisung sensibilisiert und erklärt. Die Gefährdungsbeurteilung nach § 5 ArbSchG bleibt eine eigenständige Pflicht des Arbeitgebers.

Persönlicher Ansprechpartner

Unsicher, welche Qualifizierung Sie brauchen?

Wir prüfen Ihre Pflichten aus Gefährdungsbeurteilung und Betriebsstruktur – und empfehlen genau die Kurse, die Sie wirklich benötigen. Kostenfrei und ohne Verpflichtung.